Eerste intervisie na Corona!
Op dinsdagmiddag 14 juni hebben de werkcoaches van Groenwerk weer een intervisiemoment met elkaar gehad. Deze middag hebben we van de ervaringen mogen leren van een begeleider van één van onze opdrachtgevers waar we een intensieve samenwerking mee hebben.
Daarna hebben we een korte introductie gehad op de DISC-profielen. Iedere werkcoach/ meewerkend voorman had vooraf een DISC-test ingevuld en deze hebben we tijdens deze middag besproken met elkaar. We hebben hiervan geleerd dat we allemaal verschillend zijn en daardoor elkaar aanvullen en veel van elkaar kunnen leren.
“Sinds ik bij Groenwerk werk, kijk ik anders tegen de natuur aan; ik verdiep me er nu meer in”
7 juni 2022Onlangs is het PSO-Trede 3 en het PSO 30+ certificaat van Groenwerk weer verlengd. Dat betekent dat we voldoen aan de eisen van PSO-Trede 3 én dat minimaal 30% van het personeelbestand dat bij ons in dienst is, bestaat uit personen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Uit de onafhankelijke toetsing door een certificerende instelling blijkt dat Groenwerk op een kwalitatief goede wijze werkgelegenheid biedt aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt en bij voorkeur samenwerkt met organisaties die dit ook doen of nastreven. Daarmee levert Groenwerk op duurzame wijze een bovengemiddelde bijdrage op het gebied van sociaal ondernemen.
27 mei 2022
“Ik heb geleerd iedereen op z’n eigen niveau te waarderen; iedereen is gelijk en we doen het met elkaar”
13 mei 2022Afgelopen zaterdag zijn een aantal medewerkers, waaronder: Ronald, Jan en Wessel van Groenwerk belangeloos bezig geweest voor Compassion.
2 mei 2022